All posts tagged "企業管理"
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管理團隊（葉成輝博士）各種類型和風格的領導，各有不同的管理團隊經驗，其實管理大小不一的團隊，領袖需要的技巧有很大分別。大部分初出來做事的人都是所謂的「獨立貢獻者」(Individual Contributor)，他們固然需要和別人合作，但最重要是能夠圓滿地完成個人任務。如果做得好的話，慢慢便會獲擢升成為管理層。當然並非所有人都喜歡管理別人，有些會選擇做出色的「獨立貢獻者」，尤其是那些注重細節的人。因為細節往往會決定成敗，當粗心大意成為習慣的話，結果會反映出你的錯漏。
- Posted April 12, 2024
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今日的我必須打倒昨日的我（葉卓雄）「今日的我打倒昨日的我」，是我一位認識接近20年的同事的口頭禪。他是一名中層管理人員，當要求他改變過往處事方式的時候，他總愛搬出這句口頭禪來招架一下。
- Posted January 29, 2024
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團隊的七個成功元素 (葉卓雄)我經常和我的領導團隊說，我們公司上上下下擁有超過800名員工，而經理級的同事大約只有50位，簡單計一計，即是說佔公司員工人數6.25%的領導團隊，帶領着佔總數93.75%的基層同事，領導團隊的職能和效能是非常舉足輕重。所以我們每兩個月就會召開一次領導團隊大會，目的是達到透明化管理的目標。
- Posted January 23, 2024
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如何令年長員工重返職場（鄧淑明博士）到了2025年，中國60歲以上的人口會達3億。面對這樣龐大的長者群，在2021年全國人口普查新聞發布會上，當局指要致力把這批長者（60至69歲）的知識、經驗等優勢發揮出來，讓「老有所為」。教育部的《國家銀齡教師行動計劃》，可說是「老有所為」舉措之一。
- Posted January 23, 2024
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企業創新四大重點 (葉卓雄)在剛過去的周六（20日）晚上，我參加了一個商會組織成立兩周年紀念晚會，在晚會上碰見一位行家，行家問我為什麼賣機械人？機械人是否我們日本總公司製造出來的產品？所以作為分公司，我們是否必須賣母公司的產品呢？我告訴他其實在疫情前，已開始研究和學習如何銷售及維修機械人，只不過在這3年疫情裏，香港人手極度缺乏，加上工資不斷上漲，令各行業的管理人為人力資源弄得筋疲力竭。
- Posted January 22, 2024
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港式工匠精神 (廖錦興博士)香港正積極邁向成為國際創新科技中心，官產學研已成為創科必備條件。回顧香港製造業曾經的輝煌成就，對經濟和社會民生作出重大貢獻。香港廠商把握內地改革開放的機遇，在八十年代陸續把生產線北移，並受益於歐美對輕工業產品需求激增，形成了「內地加工，香港出口，歐美受惠」的三贏局面。
- Posted August 10, 2023
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企業數碼轉型須取得共識 (車品覺)推動數碼化轉型之前，首先要確定轉型目的及共同遠景，讓企業高層在短期利益、長期戰略，內部和外部視角之間的分歧取得共識，並建立推動轉型時的執行框架。建議企業應反覆從執行中驗證這個框架，按我的經驗，當企業花在這裏的時間愈少，失敗率會愈高。
- Posted July 19, 2023
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管理層不知不覺拖累公司（葉卓雄）如果你不幸面對這種情況，我建議你必須立即檢討花紅或收入的制度，如果情況無改善，可能要考慮替公司換血，否則終有一天會連累公司上上下下所有同事。
- Posted February 8, 2017
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6個健康的同事聯誼活動有些公司的確會定期舉辦活動增進同事間的友誼，但總是吃喝玩樂，零食、派對小食及啤酒没有什麼營養，要大家一起風花雪月，增進感情，還有許多健康的選擇。
- Posted August 14, 2016
