培養新一代領袖 (張學欣)
圖片來源：Freepik
談起1980至2000出生的千禧世代，人們都有不同的意見──但話題總離不開他們對工作有獨特的要求、僱主如何千方百計吸引和留住他們等等。討論的人多數是比千禧世代年長的，因此往往產生不少以偏概全的看法。
香港會計師公會是全港最大的專業團體，現在約有30%（34歲或以下）的年輕會員屬於千禧世代。公會成立了青年匯委員會專為他們舉辦各項不同活動，當中包括關注小組和會員論壇，以了解他們的需要及所面對的挑戰。我們發現，年輕一代最重視的是事業發展。
千禧世代盼裝備自己
過去15年，香港一直是連接中國大陸與世界各地的橋樑，因而造就本地資本市場的蓬勃發展。可是自去年8月人民幣開始貶值後，資本市場的活動已大幅減少，加上香港樓價高企，以及內地經濟開始放緩，這些都是香港當前遇到的問題。
我們的年輕會員亦意識到香港需要積極提升競爭力以保持作為國際金融中心的地位。故此，他們迫切地裝備自己以迎接未來經濟環境的轉變及拓展事業。
去年，公會成立了會計人力資源研究顧問小組，以了解在不斷變化的商業和專業市場中的教育和就業情況，並為培育未來的會計師而作出相應行動，提升他們的能力與技能。
公會亦推出了「師友計劃」，以一對一的形式，讓年輕會計師跟隨資深會員學習，汲取他們的知識和經驗，以助事業發展。該計劃現正招募第三屆的參加者。此外，還有試行中的財務總管課程，為打算轉投商界或新上任為財務總管的年輕會員提供實務培訓。
內地考察助跨境發展
千禧世代追求工作與生活之間的平衡，以及廣闊的生活圈子。因此，我們積極協助年輕會員擴闊網絡，包括認識會計行業以外和不同工作範疇的人士，以建立寶貴的人脈關係，這亦有助他們未來事業的發展。
有見及此，青年匯委員會與其他專業組織，例如專業聯盟青年組、香港總商會卓青社等合作，並舉辦聯誼活動和酒會等。
另一方面，內地推行的「一帶一路」和「走出去」策略亦為我們提供了不少機遇。因此，公會舉辦了內地考察團及相關的研討會等活動，提高年輕會員對跨境發展的了解。
年輕人熱中社交媒體及擅用各樣科技產品，公會為了增加與他們的互動溝通，去年設立了Facebook專頁，並於今年推出了LinkedIn專頁。我們現正編寫手機應用程式，讓會員更方便地報讀公會的持續專業進修課程及參加其他活動。
當然，我們仍有很多有待改進的空間，但我相信公會朝着正確的方向前進，致力培育新一代的領袖成為商界及社會的成功關鍵，為香港建立更美好的將來。
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