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在Startup實習 有意想不到的好處…

By on March 13, 2016
電影《見習冇限耆》劇照

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學生尋找實習時，一般心水是名氣大的企業，藉藉無名的Startup肯定不是學生首選，美國招聘機構Looksharp發表的報告指，只有7.4%學生願意在Startup實習。

學生覺得自己事業前景未明朗，會覺得履歷上有間知名企業可有保障，而且學生以為大公司會為自己帶來更好的工作經驗，不過以下有四個原因，去闡述在一間Startup實習會比在大公司好。

1. 有實在的工作並帶來影響

在大企業工作，雖不至於要做抹文件櫃等瑣碎雜務，但核心的工作一定不會輪到你，但在Startup實習可以獲派較重要的工作，這個不可能在大公司見到。

例如一間活動籌劃的Startup，或會要求實習生去協助設計場刊，或協助管理社交專頁，甚至被要求為宣傳活動度橋，若在大公司，這些事只會由部門的頭目去做。

實習生可否有這些機會，要視乎該Startup的工作文化，有些會放膽讓實習生協助做電子書、網頁編程、籌辦活動，但又有些Startup未必會這樣做。

學生可在事前做定資料搜集，或在面試時問清楚，去探知欲往實習的Startup的公司文化。

於Startup實習有機會讓自己在工作中扮演重要角色，與公司一起成長，實習數年後回望，可見到公司的成就是自己有份建立，仍看到自己的影子，例如自己有份設計的排版、網頁仍存在自己拍攝的照片，或公司仍然用着自己有份提出的建議。

2. 學會營銷技巧並更快獲得工作

Startup員工要處理多樣的職務，實習生會在每項事務幫忙，由圖畫設計、IT、佈置、營銷。在這樣環境下，實習生變得周身刀張張利，能力受到肯定，讓之後的僱主知道自己勝任工作。

3. 參與幕後的重要工作

Looksharp研究指77%學生認為實習可幫助到想要的未來工作，因此在實習的工作體會是很重要，在Startup，實習生有許多機會接觸到幕後的營運工作，例如購買廣告位置、處理預算、宣傳品牌形象，大公司通常只由較高職級的人去處理這些事情，或者把它外判出去。

4. 跟導師有更緊密的合作

超過六成學生認為在實習中，上司及導師對工作是很重要。大公司裡，實習生很難見到高層，只會跟直屬主管有合作。

在Startup裡，實習生或會每天見到創辦人及行政總裁，其他主管就是親自決定僱用那個實習生的人，並親自監督實習生工作。實習生可以親眼看到一間公司是如何運作，短短數月便學習到企管知識。

結語: 在Startup實習有的得着比學生想像的多，例如需在工作解決難題，讓學生有更多經驗並為未來工作做好準備，這比履歷上僅有大企業名字有用處。

來源: Mashable

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