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  • 人工智能在港具發展潛力 (洪文正)

    由於圍棋是一個取決於棋士臨場判斷和對策的遊戲,就連頂尖的人類棋士也很難解釋某一步棋下得好不好,並不存在一套萬用的致勝法則,所以工程師也就無法研究出一套讓人工智能圍棋程式絕對可以獲勝的編程。

    • Posted June 3, 2017
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  • 「乾淨」鑽石 良心婚戒(林雪瑩)

    在非洲內戰地區,鑽石的開採足以為戰事雙方購買所需武器,軍隊買了武器後又來搶奪鑽石開採權,再以暴利來發動戰爭,這些在戰爭區域開採並銷往市場的鑽石被稱為衝突鑽石。

    • Posted June 3, 2017
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  • 充電寶共用模式生財路(鄧文耀)

    在一家商舖見到近期在能源共用O2O領域很熱門,在內地大城市也能找到的充電寶共用設備,立時紓解了筆者在路上缺電的憂慮。承接上周談到能源有關的O2O發展,以下將為讀者探討一下內地最近蓬勃發展的能源共用O2O產業,以及當中的VC及PE布局。

    • Posted June 3, 2017
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  • Dr. Zuckerberg的軟實力(陳振康)

    他分享的主題為「purpose」, Zuckerberg希望,全球所有人都有purpose,前面會有更美好的追求目標。要追求超越個人purpose之上的目標,要為世界其他人創造purpose。

    • Posted June 3, 2017
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  • 順豐菜鳥同意今日中午全面恢復數據傳輸

    雙方表示,將從講政治、顧大局的高度出發,積極尋求解決問題的最大公約數,共同維護市場秩序和消費者合法權益,並同意從今日中午12時起,全面恢復業務合作和數據傳輸。

    • Posted June 3, 2017
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  • 裁減IT人惡果難估計 (方保僑)

    近年大型跨國企業遇上經濟不景或管理不善時, 在採取裁員行動的決策上,偏偏會向資訊科技部下手。資訊科技人員不是很搶手嗎?為何大公司在裁減人手時經常會向IT人開刀?

    • Posted June 2, 2017
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  • Uber財務總監離職

    早前不少美國用戶刪除Uber軟件,抗議卡蘭尼克一度加入美國總統特朗普的商界顧問委員會。分析指出,Uber在客戶抗議浪潮中仍能收窄虧損,反映公司業務的全球性。

    • Posted June 2, 2017
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  • 超快時裝年代來臨 (高天佑)

    今年以來,在歐美最新興的已經是「超快時裝」(Ultrafast Fashion),引入AI和Big Data協助設計及銷售,憑着款更多、價更平,讓顧客連逛店和試身的時間都可以省卻。

    • Posted June 2, 2017
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  • 人工智能挑戰全國高考數學

    2017年全國高考將於7日拉開帷幕,各地學子今年將和一位特殊「考生」一起趕考,在成都研發的人工智能系統「準星數學高考機械人」AI-MATHS將挑戰高考數學科目。

    • Posted June 2, 2017
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  • 人才戰的利器:僱主品牌(管理新思維)

    僱主品牌則顧名思義以僱員為對象,假如僱主要聘用員工,申請人對這家公司有什麼觀感?會否樂意來投呢?

    • Posted June 2, 2017
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