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整合待遇資訊作參考 免盲目搶專才
By 信報財經新聞 on March 6, 2023
原文刊於信報財經新聞「StartupBeat創科鬥室」
Atlas提供的名義僱主方案，包括一個軟件即服務（SaaS）平台，該平台把Atlas在全球各個市場的人才聘用數據整合成行業資訊，供企業參考。公司創辦人及行政總裁Rick Hammell指出，Atlas並非獵頭公司，不會協助客戶物色本地人才，外資需要自行「揀蟀」；但透過平台，企業可掌握各地人力市場資訊，例如其他同行在開拓海外市場時，通常聘用什麼職位的員工及其待遇，亦包括其他需要處理的事項或小問題。
備僱傭合同手冊範本
Hammell透露，企業拓新市場時，通常先聘請負責銷售的員工，之後是客戶管理、市場營銷、客戶服務等，「若是科技公司，有機會要聘用開發者。」
他強調，平台資訊可以協助企業決策，以便在拓展海外市場時，制定最具營運成本效益的策略。以薪酬趨勢資訊為例，相關訊息可讓企業知道，自己如何在「搶人才」方面保持競爭力，同時避免向員工開出過高條件。此外，平台亦具備「電商」功能，方便企業購買不同語言的僱傭合同、僱員手冊等文件範本。
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