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德不配位必有災殃
By 信報財經新聞 on November 18, 2016
圖片：維基百科
《易經》說道，「德不配位，必有災殃」。互聯網公司創始人的性格和能力，很大程度上決定了這家公司的前途。
李嘉誠曾說，對他而言，一場最漂亮的仗，是一場事前將得失利害計算得清清楚楚的仗。從這個意義上說，阿苦曾經的成功，本身就不是一場漂亮的仗。
與蘋果、微軟、Facebook、阿里巴巴這些偉大的互聯網公司不同，阿苦在創立一年後就成功在納斯特上市，成為一家上市公司之後，成長和壯大的二十多年，把持着Yahoo CEO位置的不是創始人，而是一班充滿缺失和短視，平庸的職業經理人，視頻、社交網路、電商、移動互聯網，在每一次大潮來臨之時，它總顯得比別人慢一拍，完全滑出了主流賽道。
一個企業的成功各有不同，但大致上可分為兩種：一是人的能力對成功起了決定性因素；二是天時地利、因緣際會是成功的重要前提。一家互聯網公司，不一定要有一個像Steve Jobs、小馬哥那樣熱愛自己的事業，兼備願景和管理能力的創始人。但是，在一個產業從無到有，成功往往是機會大於能力，偶然大於必然。但再往下走，競爭不斷加劇，產業從有到好，從好到差異化細分，要繼續取得成功，捍衞成功，能力會逐漸與成功成正比。
創辦阿苦並不是楊致遠深思熟慮的產物，更多是天時、地利與因緣際會。如果把這個「德」字，理解成在互聯網產業成功的必然能力，曾經那麼成功的Yahoo，其實是一個德不配位的人。這也是它後來衰敗的一個大前提，看懂這一點，也就知道，它的衰敗並不稀奇。
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