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選擇顧問進入公司前，問自己的4條問題
By StartupBeat on September 4, 2016
圖片：Pixabay
創業者總想有一個知名度高的顧問，為公司帶來公關、人脈、資金方面的好處，提升自身的影響力，但選擇適合的顧問，需要顧及不同因素，因此在尋找顧問時，花時間問問自己以下問題。
1. 對方是否關心你的業務
Startup總喜歡尋找在特定領域很成功及知名的人做顧問，期望對方能令自己有得着，在尋找人選前，你應該好好做功課，否則可能會發生不幸的事，就是顧問對你正在做的事不通一竅，不知道你的Startup會面對什麼挑戰。你必需確保，找來的顧問關心你身處的行業，並協助解決你正面對的問題。
2. 你是否有足夠準備去回答刁鑽的問題
一個好的顧問就像好的投資者，當他們參與你的公司之前，總會問你一些刁鑽的問題，所以你需花點時間，去思考業務的每一個部分，為這些問題做好準備。許多時候，潛在的顧問提出質疑，出自他想心安理得的接受你給予的股份，不是想嚇退你。
3. 你想從這段合作關係有什麼得着
若雙方期望不一致，一開始你應知清楚，希望顧問為你做什麼，想從對方身上得到什麼，例如獲取客戶的技巧，也要詢問對方同樣的事情。當那些顧問參與Startup時，許多是出自真心的想幫忙，也有許多別有用心，你向心儀的顧問人選發問的問題問得越聰明，你未來的路走得越容易。若對方不能滿足你的需要，便不要帶他進入董事會。
4. 應如何回報顧問
在尋找律師擬定合約前，你應問清楚顧問想要什麼的回報，這不外乎給予股份或現金，想想如何把這些東西處理得更好，除此之外，想想是否還有其他非物質的東西給予顧問作回報。
來源：Lisa Nicole Bell / Fast Company
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