矽谷管理層性別比例 女性佔少數
一個女人在美國矽谷生存並非易事,尤其妳在此處尋找行政領導層的職位,性別不平等存在於這個科企集中地,最近有份報告指出,矽谷150大科企(SV 150)只有11%管理階層由女性擔任。
報告由律師事務所Fenwick & West LLP撰寫,名為「矽谷的性別差異(Gender Diversity in Silicon Valley)」,報告顯示,SV 150只有11%管理階層由女性擔任,而標準普爾100指數(S&P 100)的企業,有16%的管理階層由女性擔任。
在SV 150,女性分別在董事及委員會職位佔10%,在委員會主席職位佔8%,相反,標準普爾100指數的企業在同類職位中,女性比例高達兩成。不過高層領導職位上(Named Executive Officers), SV 150及標準普爾100指數的企業,女性比例同樣分別僅有9%。
報告表示,「不少企業公開的數據,都顯示有許多改進空間,企業們承諾會增加公司的女性及少數族裔的數目」,並希望藉今次的資料及數據,引發更多思考及討論,如何在矽谷生態系統,創造更多樣化的工作環境,並讓此持續下去。
以下圖表是女性在SV 150及S&P 100的職位比例 (Statista Creative Commons License CC BY-ND 3.0)
You will find more statistics at Statista
來源:Business Insider / Mashable
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