You are currently at: ejtech.hkej.com
Skip This Ads
Don't Miss
Home   >   中國   >   香港X平台培育本地科創

香港X平台培育本地科創

By on September 6, 2021

原文刊於信報財經新聞

陳冠華坦言，香港總是向外輸出人才、技術不利發展，長遠而言香港的科研也不可能這樣投入下去。（黃俊耀攝）

陳冠華坦言，香港總是向外輸出人才、技術不利發展，長遠而言香港的科研也不可能這樣投入下去。（黃俊耀攝）

紅杉資本全球合夥人沈南鵬、大疆創新董事長兼香港科技大學教授李澤湘及香港大學教授陳冠華，於2016年7月聯合22位香港教授和科技精英創辦了香港X科技創業平台。陳冠華接受本報專訪時指出，香港的大學多年來培養了許多高端人才，也積累不少科研成果，目前剛好到科研轉化的時刻，他堅信香港應當走高科技發展之路。

提供資金 看重項目獨特性

陳冠華坦言，前特首董建華20年前已推動香港科技創新產業發展，但未能成功，背後一個主要原因是當時的香港尚未準備好，培養的人才還不夠，科研積累也不足。惟5、6年前，香港X科技創業平台開始醞釀時，一批香港的大學教授開始意識到，本地已積累不少科研成果，科技人才也逐漸充裕，雖然大多數人都不看好香港創科前景，建立平台是持做公益的心態，現在回觀，正是一個很好的時機。

香港X科技創業平台願景是激發香港和大灣區其他城市青年科技創新創業，成為推動創科生態圈繁榮的助力。陳冠華介紹，平台主要幫助創業學生做兩件事，第一是孵化器，包括提供場地、配備團隊（包括尋找合適的技術人員）、企業管理、對接產業資源等；第二是作為天使基金，提供早期的資金支持。

平台旗下的早期科技基金HKX基金（即上文提到的天使基金），致力於投資大灣區內的硬科技，目前規模3億元，資金主要來自紅杉資本、歌斐、光大資本等，實際用於投資的金額有2億多，共投資了40多個項目。

陳冠華認為：「中層幹部不夠，香港科創企業很難做大，這是一個巨大的問題。」（黃俊耀攝）

陳冠華認為：「中層幹部不夠，香港科創企業很難做大，這是一個巨大的問題。」（黃俊耀攝）

陳冠華稱，所投放的項目中，已成長出兩家獨角獸公司，分別是香港科大畢業生創辦的圖像傳感器公司思特威（SmartSens）和港大畢業生創辦的智能儲能公司正浩（EcoFlow）。

HKX基金與其他天使基金的區別在於，別的基金可能更看重創始人，HKX基金選擇項目的首要標準是技術是否獨特，以及該技術未來能否撐起足夠大的潛在市場。正因HKX基金的聯合創辦人很多是來自香港各大學的頂級教授，完全是內行人，對項目的評估具有極大的便利和優勢。

陳冠華強調，作為天使基金，HKX亦會協助所投資的項目去接洽後續的融資，一開始比較難，但隨着香港創科環境轉變，以及一些成功項目的示範作用，現在很多基金都關注香港創科項目，包括內地頂級投資機構、海外基金、本地新的基金，以及本地一些家族辦公室等，這側面反映出資本看到了香港的創科有發展前景。

香港引進海外高端人才之餘，須注重留住本地原有的人才。（中新社資料圖片）

香港引進海外高端人才之餘，須注重留住本地原有的人才。（中新社資料圖片）

缺中層致企業出走 人才流失

陳冠華亦提到，現在很多創科項目是「香港科研+深圳（大灣區）產業化」的模式，即創業的種子培育在香港，一旦長成樹木就離開，進一步發展就去深圳、大灣區，這對香港人才流失的影響不容小覷，當香港總是向外輸出人才、技術，對香港是不利的，長遠而言香港的科研也不可能這樣投入下去。

他認為上述創業模式的成因，主要是香港缺乏中層人才，因初創企業一旦做大，到了迅速發展階段，就需要大量工程師及中層幹部；當中層人員不足，企業就只有出走。他直言，「中層幹部不夠，香港科創企業很難做大，這是一個巨大的問題。」

他表達了對這問題的擔憂，指香港引進海外高端人才之餘，須注重留住本地原有的人才，內地大學的基礎科研水平正突飛猛進，所以香港創建國際創科中心一定要快。

支持EJ Tech



如欲投稿、報料，發布新聞稿或採訪通知，按這裏聯絡我們。