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海外人才怕亂 拒應聘來港

By on November 6, 2019

原文刊於信報財經新聞

人力資源顧問指，社會前景不明影響招聘境外人士來港出任高層。（中通社資料圖片）

人力資源顧問指，社會前景不明影響招聘境外人士來港出任高層。（中通社資料圖片）

本地示威浪潮持續，對吸引海外人才的影響逐漸浮現；有人力資源顧問表示，最近招聘境外人士來港出任行政管理階層崗位，因應社會前景不明，已即時提供高薪及多方面津貼，對方仍然不願前來。至於本地企業招聘市場，近月情況一直惡化，預計明年首季失業率或升至3%以上，甚至高見3.2%。

下季尾失業率恐攀至3.2%

環球管理諮詢董事總經理李漢祥接受電台訪問時指出，反修例示威活動於6月爆發，首兩個月對招聘市場未見嚴重影響，但8月以來，由於訪港內地旅客人數持續下降，零售及餐飲業在傳統旺季期卻首當其衝受打擊，其後蔓延至金融、專業服務、財富管理等行業，甚至展覽業亦出現放緩，反映來港洽談商務人士減少。

他直言，有大企業已停止招聘及凍結人手，表明不看好聖誕市道，當中零售、餐飲及旅遊業已見凍薪，或要求員工放無薪假。李漢祥預料，農曆新年後會出現裁員潮，不排除政府明年3月公布的失業率升到3.1至3.2%。薪酬方面，他認為面對經濟前景不明朗及社會不穩，預計明年本港僱員薪酬加幅最多只有3%。

對於政府早前推出多項支援企業的紓困措施，李漢祥形容只屬中小企「吊鹽水」的救命錢，期望政府提供更全面信貸擔保，或減免全港商舖物業差餉，讓租客向業主爭取減租時有更大議價能力。

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