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馬化騰︰港創新科技有好牌

By on June 21, 2017

原文刊於信報財經新聞

騰訊馬化騰(中)坦言,中港澳三地文化不同,「你一味的從外面引入人才,還是有很多矛盾」。左為新世界鄭志剛。(黃潤根攝)

騰訊馬化騰(中)坦言,中港澳三地文化不同,「你一味的從外面引入人才,還是有很多矛盾」。左為新世界鄭志剛。(黃潤根攝)

粵港澳大灣區概念已進入政策規劃層面,民間企業積極倡導相關計劃。騰訊(00700)昨日承辦首屆「粵港澳大灣區論壇」。騰訊主席馬化騰在論壇上表明,希望可向政府爭取更好政策,推動區內發展,並成為中國企業「走出去」的窗口。他直言香港手上「抓了幾副好牌」,有發展創新科技的條件,但粵港澳三地政府,應把競爭心態轉變為合作,藉此吸引人才留在大灣區內發展。

今年在北京兩會期間,大灣區概念在《政府工作報告》內提出,而馬化騰亦在兩會時,提議建立三地合作機制。他近年轉趨高調,除了過去提出「互聯網+」等政策議案外,今次更儼然成為大灣區的民企代言人。他昨日提到,適逢香港回歸20周年,加上港珠澳大橋即將開通,令大灣區概念形成一個氣氛,並希望往後有更多人願意提及。

冀政府出擊吸科企落戶

他表示,騰訊成立於深圳,在港上市已13年,這段期間與香港市民結下深厚友誼。同時,集團有三分之二的員工在大灣區內工作,香港是騰訊「走出去」的窗口,故一直思考如何回報港灣家園。往後要發展時,自然要重視高科技,並要有合作協調機制。香港在金融、法治及教育上,對人才有吸引力,希望港府主動出擊,例如提供稅務優惠等,吸引更多國內外科技企業落戶。

不過,馬化騰坦言,由於中港澳三地文化不同,年輕人之間未必了解對方的文化及市場,「你一味的從外面引入人才,還是有很多矛盾。」故此,三地年輕人融和是值得重視的問題,而集團宣布推動「粵港澳灣區青年計劃」,在今年暑假期間,自8月7日開始針對三地16至18歲中學生,舉辦為期一周「青年營」;另外亦會為港澳大學生提供實習機會,希望加強交流。

昨日,本地兩大地產商代表新世界(00017)執行副主席鄭志剛,以及恒地(00012)副主席李家傑亦同場。鄭志剛認為,大灣區內應重視文化發展, 他稱粵港澳於法制、政制及知識產權上不同,故需要一個統籌機制。同時,文化產業可由分散在中國不同地區,集中到大灣區內孵化。李家傑指出,三地年輕人並非人人都是科學家,故此若以創新方法取代舊有事物時,應該支持相關發展。

順豐速運屬大灣區內崛起企業,董事長王衛指出,將來區內發展方向,或可討論企業之間協調,員工交換到不同企業工作,從中學習不同企業文化。他更笑言,一切人工由馬化騰支付,「因為他在這裏最有錢」。

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