港式工匠精神 (廖錦興博士)
香港正積極邁向成為國際創新科技中心，官產學研已成為創科必備條件。回顧香港製造業曾經的輝煌成就，對經濟和社會民生作出重大貢獻。香港廠商把握內地改革開放的機遇，在八十年代陸續把生產線北移，並受益於歐美對輕工業產品需求激增，形成了「內地加工，香港出口，歐美受惠」的三贏局面。
在互聯網和倡廉教育並不普及的年代，港商北上發展初期面臨不少困難和挑戰。企業只能憑着低價及提供長賬期去爭取訂單，在營運上不當競爭的現象屢見不鮮。例如偷工減料、不遵守合規材料生產以增加利潤，甚至提供個人利益去獲取生意，有從業員更拿着前公司的客戶名單來求職等。
然而，隨着香港肅貪倡廉及教育質素提升，加上互聯網對營商的正面影響。「企業管治」已成為所有企業的核心價值之一，包括廉潔、誠信、系統；「質素服務」取代成本，是企業生存的重要元素；「解決方案和能力」亦是企業可持續發展的成功要素；企業的「可靠性和可信性」愈趨關鍵。這都是港企華麗轉身的重要推動力。
港商內地設廠生產多年，面對當地的惡性競爭，更能發揮香港的管理智慧。曾有一名生產汽車小配件的港商，面對內地低價競爭，同時因技術含量有限，一時找不到差異化來說服客戶。後來，透過增強資訊科技部門的能力，以及收購一家物流公司，建立出一套供應鏈系統，除滿足客戶零庫存的要求，更解決追蹤原材料渠道、提升產品質素。也許正是這種「執生」的香港智慧，把紅海變藍海。
為免受制於美國的制裁措施，不少中港製造企業紛紛在東盟國家設立工廠從事加工或組裝，再出口歐美。這些國家近年亦主動到香港招商引資，實行類似內地改革開放時期的政策，這可算是「一家便宜兩家着」的機遇。然而港商必須要在走出去之前，先做好功課，了解當地實際情況。在避開制裁風險和低成本的吸引以外，還需要考慮勞動力質素、廉潔指數、文化宗教、供應鏈管理、基礎建設等重要因素。
香港戰後幾代工業家沉着應對、靈活變通，展現驚人的毅力和智慧，不斷奮鬥向前。這種「港式工匠精神」的DNA是香港未來成為國際創新科技中心的重要基因。香港企業在內地開放政策及升級轉型歷程中，新生代已成為企業最高決策者，應用新思維帶領企業邁向新時代。
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