搶人才要靠「新加坡簽證」 (高天佑)
阿里巴巴（09988）被傳擬把全球總部搬到新加坡，但該集團澄清無意「遷都」，強調「總部永遠在杭州」。事實上，阿里斥巨資在新加坡興建當地第一高樓，反映該集團押重注於東南亞市場，畢竟內地電商版圖已漸成熟，「亞非拉」屬兵家必爭。同時，不少內地科企大力增加在星洲投資，換取數十至數百個工作簽證名額，安排中國內地高端人才取得居留權，讓他們安心留効。有業界人士笑說，現時「跳槽」除了看工資和股權options，有沒有「移民星洲套餐」是另類吸引條件。
阿里押注東南亞電商市場
內地微信、微博（09898）等社交平台近日盛傳，阿里巴巴「豪擲逾200億元人民幣在新加坡興建第一高樓，全球總部將遷移進駐」。惟這家電商巨擘很快作出澄清，指相關傳言「不實」，屬於「誤讀」，重申「阿里巴巴出生在杭州，生長在杭州，發展在杭州，阿里全球總部始終在杭州，是自然也是必然」。
講到底，東南亞電商市場乃兵家必爭，該市場現時由騰訊（00700）有份投資（持股約18%）的冬海集團（SEA）穩坐龍頭位置，「阿里一姐」彭蕾帶領的Lazada則緊隨其後。阿里今次斥重金為Lazada打造新總部，反映該集團爭雄東南亞的決心；隨着Lazada日後進駐「星洲第一高樓」，居高臨下，或多或少可增加其與SEA對決之氣勢。
然而，14億人口的中國內地市場始終是阿里命脈所在，不論從任何角度看，該集團總部都不太可能從杭州「遷冊」到海外，所謂「遷都」傳言相信屬於誤讀。
與此同時，以騰訊、字節跳動為首，多家內地科企近期都像阿里一樣，加大投資新加坡。香港特區政府肉緊「搶人才」，那邊廂新加坡卻似乎面對「人才過多」的煩惱。就算是國際大型投行擬在獅城增加職位，當地政府亦往往不會批出所有工作簽證申請；例如某投行打算把一個10人團隊從香港遷到星洲，最終或許只獲批5個簽證。事關新加坡也有本身的土地及公共服務容量限制，加上須顧慮本地勞工飯碗，霎時間很難容納太多人才湧入，不得不嚴格把關。
一般而言，新加坡為一家企業批出的工作簽證數量，通常跟該公司新增投資額掛鈎。因此，部分內地企業大增在獅城投資，堪稱「一為神功，二為弟子」，既開拓東南亞市場，亦達成國內精銳員工「移居新加坡」的心願，以便於挽留及爭奪高端人才。
中國內地近年經濟、社會及政策環境出現較大變化，特別在上海等大城市長期「封城」抗疫之後，不排除有人考慮「潤」出去，移居國外，而新加坡正是熱門首選之一。高端人才基本上不愁工作，去哪裏都有公司爭相聘用，但他們一旦「出走」，難免對企業造成人力資源損失。
申居留跳板 誘安心賣命
在此情況下，內地企業藉着投資新加坡，換來一批工作簽證名額，正好幫高端人才獲得居留權，讓他們毋須為「潤」而煩惱，安心留効。畢竟在現今習慣遙距辦公的年代，一個人才身處新加坡office抑或杭州總部，其實差別不大，況且兩地飛來飛去距離也不遠。
根據新加坡移民條例，海外人才持工作簽證住滿兩年，便可申請PR永久居留（但不一定獲批，近年審批愈來愈嚴），之後再住兩年就可申請入籍。在脈脈、小紅書等社交平台上，有內地科技業人士笑言，現在考慮「跳槽」時，最吸引的條件不是高薪水或豐厚認股權，而是「新加坡移民套餐」。據聞部分本港企業也開始用這一招挽留人才，但僅限極少數精英，讓他們拿着星洲簽證安心賣命，起碼4至5年內安安穩穩，總勝過「肥水外流」到英美澳加。
(編者按：高天佑著作《中產必須死》現已發售)
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