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聘東南亞IT專才人工低一截
By 信報財經新聞 on April 5, 2023
原文刊於信報財經新聞「StartupBeat創科鬥室」
香港人才短缺及流失,在近年發展蓬勃的科技業尤甚。星洲人才及招聘服務平台Glints和風投機構Monk’s Hill Ventures公布《2023年東南亞初創人才報告》,發現工程、產品及數據等相關技術職位,本港薪金中位數是東南亞的2.5倍,僱主若在東南亞「搶人才」將具成本優勢。
港薪金中位高2.5倍
報告分析了一萬多項數據,研究本港與印尼、馬來西亞、新加坡、越南、菲律賓等市場的薪金水平。資料顯示,本港軟件工程師的年薪中位數約為67560美元(約52.7萬港元),越南是36870美元,印尼則低至22150美元。本港有5至10年經驗的高級軟件工程師,薪金中位數是印尼、菲律賓的三倍。
在美國接受培訓的東南亞工程師,已有愈來愈多人「海歸」回國,僱主有機會找到優質的高級技術人才;現在與前幾年人才競爭激烈、薪金通脹高企情況相比,整個東南亞地區的薪金水平料趨穩定。技術人員薪金的增長率,將從每年30%降到10%至20%不等,遠低於去年水平。
本港網上補習配對平台尋補(Tutor Circle),其創辦人兼行政總裁吳沛源透露,公司最近夥拍Glints招攬人才,從馬來西亞聘請了兩名遠端工程師。Glints董事總經理Puay Lim Yeo稱,本地市場競爭激烈且成本高昂,從印尼、越南等市場聘請技術人員,亦有助香港僱主建立高績效團隊。