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Uber難覓女CEO挽形象 創辦人自比喬布斯 圖影響遴選奪權

By on August 1, 2017

原文刊於信報財經新聞

據報卡蘭尼克自比喬布斯，暗示雖被迫宮退位，但會「王者歸來」。（維基百科圖片）

據報卡蘭尼克自比喬布斯，暗示雖被迫宮退位，但會「王者歸來」。（維基百科圖片）

召車軟件Uber已用了超過一個月時間物色前行政總裁卡蘭尼克（Travis Kalanick）的接班人，但據報卡蘭尼克一直試圖影響遴選結果，還私下自比喬布斯，伺機重奪公司控制權，而董事局此時又分黨分派，導致公司找尋新掌舵時遇上重重難關，而且應不能如願找到一名女行政總裁。

早前涉性騷擾醜聞

Uber早前涉及多宗性別歧視及性騷擾醜聞，故希望由女性出掌CEO以挽回形象，但選擇不多。惠普企業行政總裁惠特曼（Meg Whitman）原本呼聲最高，但她擔心Uber內部問題，並對卡蘭尼克會「干政」感到擔憂，上周已公開表明無意接手這燙手山芋。惠特曼曾投資Uber，過去幾周亦曾與數名Uber董事會面。

科技新聞網Recode引述消息人士稱，隨着惠特曼拒絕，Uber剩下的4個候選人都是男性，包括今天將卸任通用電氣（GE）行政總裁的伊梅爾特（Jeffrey Immelt）。不過，董事局認為伊梅爾特缺乏創業精神。消息人士又說，Uber可能透過在董事局及其他高層職位加入更多女性，來彌補行政總裁不是女性的缺陷。

董事局內黨爭激烈

目前Uber的8人董事局內部分為兩派，一派以卡蘭尼克為首，另一派則主張公司尋找新路線，包括Benchmark合夥人科納（Matt Cohler）、私募股權公司TPG的特魯希略（David Trujillo），以及公司另一名創辦人坎普（Garrett Camp）。這令Uber更難找到新行政總裁。然而， Uber找新行政總裁的終極障礙，始終是卡蘭尼克。他6月底被股東「逼宮」而離職後，曾到大溪地散心，但不久又再過問公司運作。

據報卡蘭尼克私下向很多人（包括一名潛在人選）自比為曾因權鬥失勢敗走、最後回巢重振蘋果的喬布斯，又試圖干預遴選，希望選出心水接班人。他並曾派代表與日本軟銀接觸尋求注資，但不少董事擔心他利用軟銀攤薄其他股東的股權，並透過收購其他員工股份來重掌公司。

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