Don't Miss
盡吸華爾街人才
By 老占 on November 16, 2016
美國創投公司的趨勢，往往帶給我很多啟示，金融海嘯之前，華爾街的地位遠遠超過矽谷，但在這幾年一切發生了本質的變化。
科技公司的規模和效率遠遠超過金融公司及投行，唱衰蘋果的人很多，但iPhone 7一出台，股價又不是三天升了十幾巴仙？市值雖跌了不少，但仍是金融公司市值最高的富國銀行兩倍幾，而員工人數是後者的三分一。Google的市值是金融行業中排名第二的摩根大通一倍，人數只有其五分一。
科技公司主導及引領了經濟、社會，甚至日常生活的發展方向。正當華爾街自顧不暇，忙於炒人的時候，Google用百分之十的成本支出支撐自己本身的收入，而收入的百分之九十用來研發那些和人類、未來密切相關的重大項目，例如無人駕駛車、生物科技、量子電腦、人工智能等等。Facebook則深耕研究虛擬現實和太空互聯網計劃；Instagram等一批公司致力於探索科技與人文的結合。
其次，是人才的需求和流向產生變化，這幾年華爾街在全球裁員，即使是二○一二年，美國IT及技術相關人才的需求是十二萬人，當年的應屆畢業生只有三四萬人，所以過去幾年，很多人才由東部的華爾街流向西部的矽谷。
如果說創新是全球經濟增長的催化劑，我們傳統思維裏那些傳統行業諸如石油、電訊、鋼鐵、煤炭等，最終都會如恐龍一樣，日漸沒落，假以時日，新能源開發技術能逐步突破，那些埋在地下的煤炭、石油可能如泥土般一文不值。
最好的商業模式，一定誕生在最壞的時機，萬物沉寂，必有新生命在孕育，它會引領下一輪萬物復甦。
更多老占文章：
支持EJ Tech
如欲投稿、報料，發布新聞稿或採訪通知，按這裏聯絡我們。
