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Uber頻爆醜聞 員工現跳槽潮

By on March 7, 2017

原文刊於信報財經新聞

Uber近期有兩名高管辭職跳船， 令集團內其他員工更覺前路茫茫。 （法新社資料圖片）

Uber近期有兩名高管辭職跳船， 令集團內其他員工更覺前路茫茫。 （法新社資料圖片）

英國《金融時報》報道，召車軟件Uber近日爆出連串醜聞後，員工出現跳槽潮，紛紛對管理層失去信心，質疑手上股票期權的價值。

股票期權魅力失

獵頭公司SCGC Executive Search總裁尚帕涅（Guillaume Champagne）向《金時》透露，過去數周，有意跳槽的Uber員工增加5%至10%。兩名前員工近日爆料說，Uber歧視女性及自己曾遭性騷擾後，跳槽熱在上周更達到頂峰，獵頭公司稱上周收到的Uber員工履歷表，超過上月的總和。

Uber的醜聞亦不斷引爆，行政總裁卡蘭尼克（Travis Kalanick）與一名Uber司機爭執，影片被公開，影響公司形象。兩名高管上周齊齊請辭，令員工對前景更感憂慮。雪上加霜的是，Alphabet旗下自駕車公司Waymo上周控告Uber，指Uber侵犯版權及竊取商業機密。

尚帕涅表示，過去難以從Uber挖角，部分原因是員工捨不得手上的股票期權。未上市的Uber目前估值預料約700億美元，獲授公司限制性股票的中層經理可分4年行使期權，獲取數以10萬美元計的獎勵。不過，卡蘭尼克已公開表示，希望盡量押後上市，令員工的股票缺乏流動性。

一名前Uber僱員表示，受股權承諾吸引的員工， 已明白到難以短期取得回報，有矽谷科技公司行政人員更稱Uber僱員已質疑股票的價值。

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