2030年機械人搶2000萬飯碗 製造業首當其衝
原文刊於信報財經新聞
目前，汽車業已大量使用自動機械人進行裝配工作；圖為瀋陽華晨寶馬的生產廠。（新華社資料圖片）
牛津經濟研究院（Oxford Economics）最新發表報告顯示，預期到2030年，機械人將取代全球約2000萬份製造業職位，雖然這情況能促進經濟增長，但會加劇社會不平等的趨勢，研究機構呼籲各界採取行動避免。近年中國使用機械人的增幅冠絕主要國家，估計到2030年將使用多達1400萬個工業機械人。
研究人員評估，倘2030年機械人數目增加三成，全球經濟規模將因生產力提升而額外增加5萬億美元（約39萬億港元）。當中，需要重複性的工作最受影響，倉庫工人失飯碗風險更迫在眉睫；同時，機械人將逐步進入零售、醫保、酒店、運輸等服務業，遭機械人淘汰的製造業工人，想轉行也未必能找到類似職位。
知識密集城市少受影響
據估計，每個新的工業機械人會淘汰1.6個製造業職位，以低技術工人為主的地區首當其衝，即使在同一個國家，低技術工作地區的失業率將是高技術工作地區的兩倍。
國際貨幣基金組織（IMF）曾警告，機械人會加劇不公平情況；經濟合作與發展組織（OECD）去年也基於地理差異因素，指斯洛伐克西部的製造業職位被機械人取代的風險，遠高於挪威奧斯陸一帶地區。牛津經濟研究院補充，擁有知識密集勞工的大都會，如倫敦、巴黎、東京、首爾等，受製造業自動化影響相對較少。
需愛心創意職位難取代
數據顯示，自2000年以來，全球有約170萬個製造業職位被機械人取代，其中，歐洲佔40萬個、美國26萬個、中國55萬個。而2011年至2016年間，中國在非汽車業使用機械人的增幅高達267%，遠超同期南韓與美國的83%和40%。
但研究強調，自動化可提高生產力及促進經濟成長，從全球層面來看，機械人扼殺的職位數量，將與新增職位相若。至於一些需要愛心、創造力或社交智慧的職位，在未來數十年仍要由人類負責。牛津經濟研究院促請官員、商界領袖、工人和教師思考如何發展勞動力技能，以適應自動化日漸普及的時代。
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