騰訊中層管理傳裁員10% 向多個部門開刀 讓年輕人上位
原文刊於信報財經新聞
主席馬化騰曾問及騰訊一兩千個總監級管理人員中，有多少人在30歲以下，當時給出的答案是不到10人。（中新社資料圖片）
將於周四（21日）公布去年業績的騰訊控股（00700）傳出裁員消息。內地媒體報道，騰訊在去年年底開始裁走約一成中層管理人員，以全體約200名中層管理人員計算，相當於約20人遭裁撤，這一輪的人事變動重災區主要在事業群及下屬業務線，包括平台與內容事業等，就連不是做具體業務的部門，如技術工程事業等也有員工受影響。
被炒人數恐更多
據內地科技媒體《36氪》引述消息人士報道，在去年年底的內部員工大會後，騰訊便開始裁撤一批中層管理人員。此輪人事變動不但涉及PCG（平台與內容事業群）、CSIG（雲與智慧產業事業群）、CDG（企業發展事業群）等騰訊多個事業群及下屬業務線，還包括S線（職能部門）、TEG（技術工程事業群）等部門。據報，騰訊有約200名中層管理人員，包括總經理、副總經理、助理總經理級別，而副總裁也包含在內，這次裁員比例約10%，相當於約20人遭裁撤。但有CDG的騰訊員工則認為，實際甚至超過了這個比例。
在去年舉行的騰訊20周年會議上，總裁劉熾平曾表示，一年內有10%不再勝任的管理人員要退任，尤其在中層領域，會在數個月內完成10%的目標。劉熾平相信，在管理人員體系上一定要有流動，這樣才有新的位置給後起之秀。他指管理人員體系淘汰力度將進一步加大，要求每年有一定比例的管理人員要退下來。
內地網媒近日流傳一篇《騰訊變革150天全記錄》，曾披露在去年底騰訊總部的一次例會上，主席馬化騰曾問及騰訊一兩千個總監級管理人員中，有多少人在30歲以下，當時給出的答案是不到10人。
與會的騰訊高級副總裁郭凱天回憶說，這事件對於馬化騰的刺激很大，其後每位總部的成員都接到了裁撤中層管理人員、為年輕人挪出位置的任務。
麥格理下調目標價
另外，麥格理發表報告指出，騰訊的雲串流服務可帶動公司發展更多跨平台的遊戲，但下調騰訊今年每股盈利預期3%，以反映調整遊戲收入預期，目標價由513元降至503元，重申「跑贏大市」評級。
騰訊股價昨收報370元，升0.33%，成交金額56.7億元。
劉熾平相信，在管理人員體系上一定要有流動，這樣才有新的位置給後起之秀。（黃俊耀攝）
騰訊主席馬化騰
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