馬化騰︰港創新科技有好牌
原文刊於信報財經新聞
騰訊馬化騰（中）坦言，中港澳三地文化不同，「你一味的從外面引入人才，還是有很多矛盾」。左為新世界鄭志剛。（黃潤根攝）
粵港澳大灣區概念已進入政策規劃層面，民間企業積極倡導相關計劃。騰訊（00700）昨日承辦首屆「粵港澳大灣區論壇」。騰訊主席馬化騰在論壇上表明，希望可向政府爭取更好政策，推動區內發展，並成為中國企業「走出去」的窗口。他直言香港手上「抓了幾副好牌」，有發展創新科技的條件，但粵港澳三地政府，應把競爭心態轉變為合作，藉此吸引人才留在大灣區內發展。
今年在北京兩會期間，大灣區概念在《政府工作報告》內提出，而馬化騰亦在兩會時，提議建立三地合作機制。他近年轉趨高調，除了過去提出「互聯網+」等政策議案外，今次更儼然成為大灣區的民企代言人。他昨日提到，適逢香港回歸20周年，加上港珠澳大橋即將開通，令大灣區概念形成一個氣氛，並希望往後有更多人願意提及。
冀政府出擊吸科企落戶
他表示，騰訊成立於深圳，在港上市已13年，這段期間與香港市民結下深厚友誼。同時，集團有三分之二的員工在大灣區內工作，香港是騰訊「走出去」的窗口，故一直思考如何回報港灣家園。往後要發展時，自然要重視高科技，並要有合作協調機制。香港在金融、法治及教育上，對人才有吸引力，希望港府主動出擊，例如提供稅務優惠等，吸引更多國內外科技企業落戶。
不過，馬化騰坦言，由於中港澳三地文化不同，年輕人之間未必了解對方的文化及市場，「你一味的從外面引入人才，還是有很多矛盾。」故此，三地年輕人融和是值得重視的問題，而集團宣布推動「粵港澳灣區青年計劃」，在今年暑假期間，自8月7日開始針對三地16至18歲中學生，舉辦為期一周「青年營」；另外亦會為港澳大學生提供實習機會，希望加強交流。
昨日，本地兩大地產商代表新世界（00017）執行副主席鄭志剛，以及恒地（00012）副主席李家傑亦同場。鄭志剛認為，大灣區內應重視文化發展， 他稱粵港澳於法制、政制及知識產權上不同，故需要一個統籌機制。同時，文化產業可由分散在中國不同地區，集中到大灣區內孵化。李家傑指出，三地年輕人並非人人都是科學家，故此若以創新方法取代舊有事物時，應該支持相關發展。
順豐速運屬大灣區內崛起企業，董事長王衛指出，將來區內發展方向，或可討論企業之間協調，員工交換到不同企業工作，從中學習不同企業文化。他更笑言，一切人工由馬化騰支付，「因為他在這裏最有錢」。
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