軟件工程師吃香 美科企重金搶人
原文刊於信報財經新聞「StartupBeat創科鬥室」
華府停批H-1B簽證，在僧多粥少情況下，科企唯有重金搶人。（蘋果公司圖片）
美國政府下令於今年6月起，暫停批出H-1B簽證至年底，科企從海外招聘人才，從此難上加難，唯有從本地職場入手，令整體薪酬水漲船高。當地技術職業網站Dice Insights發現，合稱FAAMG的五大科企，上月起出手格外闊綽；持有H-1B簽證的軟件工程師，年薪中位數隨時達百萬港元，Netflix更不惜重金搶人。
僱主為外勞申請H-1B簽證時，必須向美國勞工部（DOL）提交「勞工條件申請」（LCA）。報道提到，H1B Salary Database為一個薪酬趨勢網站，它每天都索引LCA披露的數據；2013年10月至2020年3月期間，保留了380萬條有關記錄，反映當地過去大半年，科企招聘態度已經改變。
以軟件工程師為例，若他持有H-1B工作簽證，又受聘於蘋果、微軟及谷歌等科企，回顧2019年10月數字，其年薪中位數由12萬美元起。但時至今年7月份，即使出手最低的谷歌，亦以14.2萬美元吸納人才；其中Facebook及蘋果，更願意出價約16.7萬美元（約130萬港元）。
持有H-1B簽證的軟件工程師，年薪中位數隨時達百萬港元。（Facebook圖片）
Netflix年薪468萬吸納專才
截至今年第一季度，位於美國加州的Netflix辦公室，其H-1B員工的年薪中位數，更是其他科企兩倍以上，普遍有39萬美元（約304萬港元）。
例如高級軟件工程師，其年薪高達60萬美元（約468萬港元）；即使是技術寫手（Technical Writer），年薪亦有12.5萬美元，遠遠高於技術人員的平均年薪9.4萬美元。
Netflix在網站指出：「為吸引及留住出色的同事，我們向員工支付市場上最高的薪水」，又以辦公室地板的垃圾比喻，有些人留給其他人善後，有人像自己家中俯身撿起。該公司旨在激發而不是管理人們，這會產生一種責任感及自律性，驅使員工做有利公司的偉大工作，而不是試圖取悅老闆。
支持EJ Tech
如欲投稿、報料，發布新聞稿或採訪通知，按這裏聯絡我們。
