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美首季科技空缺110萬飆四成
By 信報財經新聞 on April 26, 2022
原文刊於信報財經新聞「StartupBeat創科鬥室」
科技人才荒是全球現象，根據資訊技術貿易組織CompTIA數據，美國僱主在今年首季刊登了110萬個技術空缺，按年急增43%。《華爾街日報》引述調查指出，部分美企更把關鍵職位薪酬大幅上調逾兩成，其中雲端運算、數據科學等最搶手。
需求最殷切的技術職位，包括雲端運算架構師、數據科學家、建模師，以至機械學習專家。Addison Group旗下人力資源公司Mondo指出，雲端運算架構師的平均工資，從2020年至今增長25%；軟件工程師同期平均工資亦上漲11%。新冠疫情下，為填補勞動力空缺，不少公司選擇加強數碼轉型，或把工作外判。
雲端運算架構師、數據科學家、機器學習專家等，在美國市場最吃香。(谷歌網上圖片)
78萬年薪招聘畢業生
事實上，並非只有資深科技人員的工資不斷上漲。加州三藩市企業軟件公司HashiCorp的軟件工程師Jai Bhagat透露，科技行業一些招聘經理願意給予應屆畢業生至少10萬美元（約78萬港元）年薪，較數年前的7萬至8.5萬美元更高。
報道提到，通脹正處於40年來高位，加上俄烏戰事困擾，歐洲企業無法把工序外判予烏克蘭處理，令區內工資壓力沉重。美國軟件公司Egnyte Inc.創辦人兼行政總裁Vineet Jain表示，他們在波蘭聘用250人，平均工資增長五成，部分員工的薪酬在過去幾年更飆升一倍以上。
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