虛擬招聘博覽涉700空缺 攻創科求職者 配對遙距面試
原文刊於信報財經新聞「StartupBeat創科鬥室」
陳思源（中）表示，今年招聘博覽有四成職位與金融科技相關；左一為陳柏衡，左二為鄭偉昇，左四為郭境林。（數碼港圖片）
本港新冠肺炎疫情持續，經濟環境日益嚴峻， 但科企對人才需求不減反增。數碼港將於4月3日至4日（下周五至周六）舉辦「數碼港虛擬招聘博覽2020」，是全港首個公開的虛擬互動招聘博覽。目前吸引逾120家大型企業及初創參與，共提供超過700個職位。
數碼港主辦 下周五起舉行
該虛擬招聘博覽為企業及有志投身創科的求職者，提供雙向配對平台。參加企業可透過平台開設虛擬互動攤位，展示公司資料與職位空缺等詳情；求職者則通過平台申請職位，並提交履歷等資料。其後，僱主可自行於網上約見心儀的應聘者，遙距進行即時對話甚至面試。
數碼港公眾使命總監陳思源指出，今年有四成招聘職位與金融科技（FinTech）相關；智慧生活則佔整體35%，涉及教育科技、電子商貿、物聯網、醫療科技等領域。職位空缺方面，技術專才佔約五成，包括程式員、數據分析師、雲端建築師等；約三成屬於市場銷售及業務拓展相關工作，其他還有UI/UX設計師等工種。
陳柏衡透露，公司曾協助海外求職者，安排工作簽證等程序，惟最終需延期處理。（數碼港圖片）
滿足初創吸納人手需求
新冠肺炎對各行各業帶來不同衝擊，陳思源留意到近期不少企業加快數碼轉型步伐，例如有零售商引入新科技改善用戶體驗。此外，員工使用更多雲端科技，應對在家工作安排。至於數碼港招聘博覽的職位空缺量，亦由去年600個增至今年逾700個，反映創科界求才若渴。陳思源透露，未來有意持續發展虛擬招聘平台，以滿足企業不同的吸納人手需求。
談到肺疫有否影響初創的招聘部署，Gense Technologies首席執行官兼聯合創始人陳柏衡說，初創的招聘時間表大約只有3至6個月。在疫情肆虐期間，公司曾協助海外求職者安排工作簽證等，惟最終須延期處理，大失預算。
保泰人壽保險（Bowtie）合作夥伴經理鄭偉昇指出，公司在3個月前積極招聘，每周新增約兩三名新同事，近期速度有所放緩。公司反而期望多盡企業社會責任（CSR），如夥拍「薯片叔叔」曾俊華，向數碼港社群及社區派發搓手液等。
GetLinks創辦人及行政總裁郭境林坦言，因應疫情，現時企業招聘速度變慢，亦未必考慮跟求職者直接面談。傳統招聘過程繁複，如今企業能利用科技快速過濾一萬名求職者，再篩選1000人，最後挑其中50人會面，也有助更快判斷應聘人士是否合適。
新冠肺炎衝擊各行各業，員工需運用更多雲端科技，應對工作安排變動。（政府新聞處圖片）
數碼港虛擬招聘博覽2020網址：
https://hkcyberport.vfairs.com/
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