All posts by 林之晨
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創業 CEO－－每個 CEO 都該有 Mentees優秀的 Mentees 會繼續追問細節。很多時候，這些問題會來自你從沒思考過的方向，因此你會被他們問倒。但問倒的同時，你的視野也因此打開，用新視角把事情想得更透徹。久而久之，你的世界觀也因此更完整。
- Posted May 14, 2017
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創業者，你給世界的 Impact 是甚麼？這次讓我印象最深的，除了 F8 第二天 Keynote 的眾多未來科技，就是去參觀 Chan Zuckerberg Initiative 支持的 Summit Shasta 中學時，他們校長 Caitlyn Herman 在簡報中所講的這句話
- Posted May 1, 2017
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我看馬雲的新零售及發生中的零售革命去年 10 月，馬雲在雲棲大會開幕上喊出新零售，同時宣告純電商將成傳產。這一喊，果然引起兩岸媒體的大篇幅報道、業界也跟著騷動。
- Posted April 17, 2017
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創業 CEO：如何兼顧創新與紀律，從 Spotify 案例延伸Harvard Business Review 近期刊出的一篇 How Spotify Balances Employee Autonomy and Accountability 個案，就深入淺出的描繪了 2,000 員工的 Spotify，如何用新方式組織，以兼顧創新與紀律。該案例中透露出許多非常值得參考的思維，我建議所有創業 CEO 先把整篇文章讀過一次。
- Posted March 12, 2017
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你也應該 DD 你的潛在投資人這個訊號讓國際創投非常感冒，怕是更熟悉團隊的原股東發現了團隊什麼問題，於是要求暫緩簽約撥款，要深入了解確認後，再重新決定是否投資，並且不排除重談投資條件。
- Posted January 30, 2017
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創業 CEO －－ 冬至，請禦寒台灣選後與對岸關係迅速降溫，區域經濟風險提高，加上美國大選揭露主流民意返回保護主義，讓 TPP 破局、美台貿易關係風險也高漲，因此消費變得保守、購買意願降低。
- Posted January 2, 2017
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教育跟不上時代，但你必須跟上時代反觀台灣，獲得大量資本的上一代成功創業者，沒有人像 Zuckerberg 這樣用心投入在教育之上。無論是馬政府，或是今日的新政府，對於徹底改革教育、讓它跟上時代，也幾乎可說是欲振乏力。
- Posted November 21, 2016
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創業 CEO－－期望管理很重要、期望管理很重要、期望管理很重要每月的虧損還不斷放大。有幾位董事對他失去耐心，接連重炮批評他的判斷、質疑他的經營能力，其中一位投資人甚至提出要撤換執行長。
- Posted November 2, 2016
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沒趕上 Mobile 創業大浪？別錯過 Chat、AI、Smart Car、Blockchain 的起飛達到了 10 億美金以上的市場價值，其中 LINE、Kakao、Sqaure 已經成功 IPO，而 WhatsApp、Instagram 則被 Facebook 高價買下。
- Posted October 27, 2016
