英科企變陣聘歐盟員工 高層長駐總部 「外勞」遙距辦公
原文刊於信報財經新聞「StartupBeat創科鬥室」
英國最近公布將准許近300萬合資格申請或已持有英國國民(海外)護照(BNO)的香港人,在英國居住、讀書或工作5年,提供途徑讓港人移居當地。有意見認為,英國此舉其實是為應付脫歐,因過渡期即將結束,當地企業聘請歐盟成員國員工的門檻將大幅提高,本港人才正好取而代之。然而,其實不少英國科企都已改用遙距工作方式聘請歐盟成員國員工,節省辦理工作簽證等成本。為此,部分企業已開展一連串改革。
節省辦理簽證成本
彭博報道,英國完全脫歐後,根據2021年1月1日生效的積分移民制度,當地企業若要聘請來自歐盟國家的員工,或須辦理工作簽證;同時,受聘員工必須證明自己能說英語及可供核實的工作經驗,料新要求將排除七成在英國的歐盟公民。
英國內政部發布的資料顯示,當局會根據具體技能、資格及預期薪酬,再按照積分評核外勞是否符合資格,減低廉價、低技能勞動力的比例。獲得簽證需要累計70分,例如達到要求的英語水平為10分,經批准的保薦人提供工作為20分,年薪為25600英鎊(約24.78萬港元)或以上的得20分;獲得博士後資格,或從事指定短缺職業的工作,也得20分。
然而,鑑於不少英國企業自新冠肺炎爆發後安排員工在家遙距工作,期間未對公司日常營運帶來明顯影響。故此,部分英國企業計劃改革招聘模式,在英國總部只保留高層員工,其他員工(如軟件工程師)則可分散各國,以遙距方式辦公,節省辦理工作簽證等成本。
最願意接受員工遙距工作的當然是科技公司。報道引述電腦遊戲軟件公司Green Man Gaming行政總裁Paul Sulyok指出,公司本來在倫敦聘用了100名員工,疫情爆發後不少人回到祖家如比利時等地避疫,期間為公司遙距工作,其表現沒受影響,Sulyok對員工遙距辦公的成效刮目相看。
外國人佔18%職位
彭博引述科技行業組織Frontier Economics for TechUK的數據,2017年全英國共有約300萬個科技職位,當中約18%由外國人擔任,主要受聘於美國大型科企的英國分支。在英國聘有4000名員工的Facebook,預期在5至10年內會有一半當地職位採用遙距工作。
另一科技行業組織Tech London Advocates創辦人Russ Shaw警告,新冠肺炎加上脫歐,容易令科技人才流失至愛沙尼亞等近年透過「數碼牧民簽證」(Digital Nomad Visa)積極吸引人才的歐洲國家。
不過,專門負責處理全球人才簽證申請的英國組織Tech Nation行政總裁Gerard Grech坦言,目前英國全球人才簽證(Global Talent Visa)的申請數目已回復至肺疫前水平,可見英國對科技創業者仍有吸引力。
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